Det har altid været vigtigt for Katrine Orland Led, 26, at rejse ud i verden, opleve forskellige kulturer og hjælpe dem, der har allermest brug for det. Så da hun startede jobsøgningen efter at have taget en Masters i Environmental Engineering i Canada, var det vigtigt for hende at søge et sted hen, hvor der er gode muligheder for at komme til at arbejde på internationale projekter.
”For mig er der rigtig meget inspiration og læring at hente i at være et sted, hvor man har mulighed for at gøre en reel forskel gennem sit arbejde – og det var derfor oplagt at søge til Rambølls internationale vandafdeling. Da jeg så, efter at have arbejdet i Rambøll i et halvt år, hørte om det her spændende projekt i Cambodia, gjorde jeg lidt opsøgende arbejde for at komme med på projektteamet,” fortæller Katrine.
Indsatsen bar frugt. Så i februar måned, lige inden Corona ændrede verden, tog Katrine til Phnom Penh, hvor hun blev en del af projektlederteamet på et stort projekt, der har til formål at give vand- og spildevandsinfrastrukturen i Cambodia et ordentligt løft.
”Cambodia er nok et af de mest underudviklede lande i hele Asien. Og selvom der bor tre gange så mange mennesker som i Danmark, har de i øjeblikket kun to renseanlæg. Det tal hjælper vi så med at øge til ni, ligesom vi hjælper med at designe 500 kilometer ledninger. Vi er altså oppe i en noget andet skala end i Danmark, hvor vi synes, at en ledning på fem kilometer er pænt lang,” fortæller Katrine, som havde en super oplevelse i Cambodia, selvom Corona blev lidt af en gamechanger:
”Corona-udbruddet var selvfølgelig en udfordring, men projektet kørte videre, og vi kunne også stadig arbejde tæt sammen i projektlederteamet. I det hele taget er der en meget spændende og inspirerende atmosfære i Cambodia, og jeg vil rigtig gerne tilbage dertil på et tidspunkt. Når man er derude, kan man virkelig mærke, at man gør en forskel, og at man hjælper med at trække samfundet i en mere bæredygtig retning.”
Udover muligheden for at komme med på internationale projekter er der i Rambøll vanddivision også oprettet en ordning, der hvert år giver et antal medarbejdere mulighed for at arbejde på et kontor i et andet land i en afgrænset tidsperiode.