Michael fra Rambøll ser frem til forbedret barselsordning: ”Jeg bliver en bedre far”

25. maj 2022
Hos Rambøll får både fædre, mødre og medforældre mulighed for 24 ugers barsel. De to medarbejdere Michael Uhrlund Staunstrup og Cathrine Jacobsen fortæller her, hvad de nye barselsordning kommer til at betyde for dem. 

”Jeg skal arbejde til jeg er 74 – så hvorfor skulle jeg ikke investere seks måneder af mit liv sammen med min datter?”

Hvad kommer 24 ugers betalt barsel til at betyde for dig? 
”Jeg tog en kort barsel med mit første barn og har sidenhen ofte tænkt, at jeg gerne ville have brugt mere tid med ham. For det er altså noget andet at komme hjem kl. 16 og skulle klare alt det praktiske inden putning – end at kunne være superfaren, der starter dagen med en gåtur rundt om søerne og få dagens første grin nede fra vognen. Jeg skal arbejde til jeg er 74, så hvorfor skulle jeg ikke kunne investere seks måneder af mit liv sammen med min datter?” 

”Jeg bliver en bedre far og det kommer til at skabe en mere ligeværdig dynamik derhjemme”

Michael er konstruktionsingeniør og afdelingsleder hos Rambøll og venter sig barn nummer to, en pige, den 24. august. Han tager 24 ugers betalt barsel. Michael ser frem til resultatet af et længere barselsforløb:

”Jeg bliver en bedre far, og det kommer til at skabe en mere ligeværdig dynamik derhjemme. Jeg er slet ikke i tvivl om, at 24 ugers barsel betyder, at jeg fra start kommer meget tættere på min datter, og at det også gør en positiv forskel for vores familie. Vi får fx tid til at være aktive sammen og få en masse gode oplevelser sammen ude i naturen. Jeg har også en drøm om måske at tage på sejltur til Middelhavet sammen med min kæreste og børn.” 

”Jeg tror snart vi kommer derhen, hvor vores ledere spørger: Skal du kun have 7 ugers barsel?”

Hvordan var det at fortælle din chef, at du ønsker 24 ugers barsel? 
”Det skal ikke være nogen hemmelighed, at jeg var lidt nervøs, da jeg fortalte min direktør, at jeg ville være væk i 24 uger, men hun var enormt sej og roste min beslutning. Der er nok andre, der har det som mig, men jeg tror snart, vi kommer derhen, hvor vores ledere spørger: Ønsker du kun at have 7 ugers barsel? ” 

”Jeg er rigtig stolt af min arbejdsplads. Det er enormt stærkt signal til fædre og medforældre, at Rambøll tilbyder lige mulighed for at få 24 uger barsel med løn. Rambøll er en arbejdsplads med et lavt hierarki, og hvor vi er meget lige. Der bliver allerede i dag gjort meget for, at medarbejdere uanset køn og nationalitet før en god oplevelse før under og efter barslen, og at der er en god work-life-balance, når man kommer tilbage fra barslen. Her er det nye barselsinitiativ endnu et vigtigt skridt. ” 

”På ledelsesniveau snakker vi utroligt meget om ligestilling og diversitet. Det er fedt hvor meget vi taler om det - lige vilkår, barsel, diversitet og løn. Jeg mærker at det ændrer den måde man tænker på. Nu tænker vi altid diversitet og ligestilling ind i alle aspekter.” 
 

”Jeg ville ønske, at min kæreste havde de samme muligheder for barsel, som vi har i Rambøll.”

Hvad synes du den nye ordning betyder for Rambøll som arbejdsplads? 
”Jeg synes, vi har et rigtig godt arbejdsmiljø, og de nye muligheder for længere barsel, passer rigtig godt ind i den måde, jeg ser Rambøll. Hvis man skal hente, så henter man i afdelingen. Vi har fuld fleks og ingen rynker øjenbryn, fordi man tager de sidste tre timer om aftenen. Eller hvis man afleverer og møder senere,” siger Cathrine Jacobsen, som arbejder med konstruktioner hos Rambøll, og venter sit første barn i efteråret 2022.  

”Bedre barselsmuligheder på arbejdet er med til at skabe mere ligestilling i hjemmet. Både socialt med også de økonomiske aspekter. Jeg har aldrig oplevet det som en udfordring at være kvinde i mit fag. Også selvom kvinder er i mindretal i vores industri. Der er sådan en god tone her.” 

”For mig kommer den nye ordning til at betyde, at jeg kan bruge længere tid sammen med mit barn end ellers planlagt. Jeg synes, at det er enormt godt, at min arbejdsplads med de forbedrede muligheder for barsel laver ”walk the talk” og viser, at vi går op i ligestilling og omfavner regnbueforældre og indfører fordelagtige muligheder for barsel. Jeg ville dog ønske, at min kæreste også havde de samme muligheder for barsel, som vi har hos Rambøll, så han også kunne bruge mere tid sammen med vores barn på barsel,” siger Cathrine Jacobsen, som arbejder med konstruktioner hos Rambøll, og venter sit første barn i efteråret 2022.  

Rambøll

Rambøll
Hannemanns Allé 53
DK-2300 København S
Tel:+45 5161 1000

CVR numre

CVR numre

Rambøll Danmark
35128417

Rambøll Energi
35128417

Rambøll Gruppen
10160669

Rambøll Management Consulting
60997918

Other sites

Other sites