Medarbejder- & ledermålinger

I de seneste fem år har mere end en million mennesker deltaget i vores medarbejderundersøgelser, og budskabet er klart: Ekstremt motiverede medarbejdere er lig med høj produktivitet.

Hvad er dit mål egentligt? At øge motivationen? Effektiviteten? Innovationen? Eller måske en helt ny ledelseskultur? Uanset udfordringen gør vores driftssikre survey-setup og konkrete anbefalinger organisationer i stand til at udnytte medarbejderundersøgelser og ledermålinger som et strategisk værktøj, der giver organisatorisk værdi.

Inden for medarbejder- og ledermålinger tilbyder vi:

• Medarbejderundersøgelser
• 360 graders lederevalueringer
• Arbejdspladsvurderinger (APV)
• Pulsundersøgelser
• Entry- og Exitundersøgelser

Specialdesignede løsninger

Værktøjer gør ikke arbejdet alene. Vi tror på, at organisationer må definere det overordnede formål, før de går i redskabsskuret – ellers risikerer de at ende med en stor mængde information uden forbindelse til forretningen. Derfor designer vi enhver måling i samarbejde med kunden. Med denne tilgang sikrer vi, at undersøgelsen understøtter organisationens strategiske dagsorden og møder medarbejderne i øjenhøjde:

• Høj involvering i survey-design og planlægning
• Rådgivning i spørgeskemaer, KPI'er og benchmarking
• Handlingsorienterede analyser og rapportering
• Realisering af handlinger og effekter gennem sparring, opfølgning og understøttende værktøjer

Indsigt der fører til værdifuld forandring

Data kan kun føre til værdifuld forandring, hvis organisationen laver et dedikeret opfølgningsarbejde. Vores eksperter kan hjælpe med at omsætte indsigten til konstruktive dialoger og fælles retning. Fx har vores metoder bidraget til, at Posten Norge har hævet tilfredsheden hos fire ud af fem medarbejdere og samtidig nedbragt sygefraværet.

Vores samarbejde med Copenhagen Business School sikrer, at vores undersøgelsesdesign og modeller bygger på den nyeste forskning og de højeste metodiske standarder. Blandt vores kunder er både offentlige og private organisationer som TDC, DSV, Dansk Supermarked, Sydbank, Jyske Bank, Erhvervs- og Vækstministeriet, Region Hovedstaden og en række kommuner.

Relaterede services

• Organisationsudvikling
• Arbejdsmiljø